（1）负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
（2）协助厂长完成各项工作任务指标；
（3）负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
（4）负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
( 5 ) 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
（6）负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
要求：
大专以上学历，有一年以上的工作经验，工作主动性强，思维敏捷、时间观念强。